Apprends à nous connaître

Nous sommes 12 collaborateurs qui travaillons principalement à distance, en Allemagne et en Inde, et nous faisons en sorte que notre chiffre d'affaires augmente plus rapidement que nos effectifs. Le Densité des talents C'est important pour nous : nous préférons travailler avec quatre personnes très intelligentes et très motivées plutôt qu'avec dix, dont seules trois résolvent réellement le problème.

Développement : Aravindan est responsable de ce domaine, en collaboration avec nos développeurs et l'équipe d'assurance qualité. Marketing : Rushil et Akhiljit dirigent nos campagnes de référencement naturel (SEO), de référencement payant (SEA), de contenu et de marketing basé sur les comptes (ABM). Ressources humaines et finances : Tushar et Kathrin. Ventes et gestion des produits : Kathrin, Tushar et Marc.

Nous organisons l'équipe autour des produits : en règle générale, tu travailles sur un produit et tu mets tout en œuvre pour que ses utilisateurs nous adorent. Tous ceux qui développent ici sont des développeurs produit, qu'ils s'occupent du front-end, du back-end ou de l'infrastructure : quels que soient les besoins du produit, tu l'optimises pour l'expérience utilisateur.

Nous avons créé notre filiale allemande en 2020 et nous nous sommes concentrés dès le départ sur des applications complexes. Nous nous sommes financés par nos propres moyens dès le premier jour ; notre vision était d'être viables dès le départ, et grâce à une mise en œuvre rigoureuse et à l'amélioration constante de nos processus, nous avons généré un flux de trésorerie qui nous permet d'agrandir notre équipe. Notre croissance est organique, et bien que bon nombre de nos clients aient recours à des financements externes, la levée de capitaux ne correspond tout simplement pas à notre modèle économique.